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| Rimborsi dopo l'esonero | |
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Un allenatore di 2 cat esonerato dopo 5 giornate puo' pretendere il rimborso di 250 euro sino a maggio? [scritto da Marino di Giorgi] |
15/10/2011 |
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Al momento dell’assunzione e prima di iniziare qualsiasi attività sportiva, con la richiesta di tesseramento da inviare
al competente organo FIGC è importante compilare su carta intestata della Società e firmata dal legale rappresentante della medesima l’accordo economico convenuto (se questo viene pattuito).
L’importo della somma stabilita fra le parti deve essere riportato con la dicitura "premio di tesseramento" o "accordo economico" e non come "rimborso spese" o sotto altre forme di risarcimento in quanto queste ultime, al momento di un eventuale esonero o dimissioni da parte dell’allenatore, andrebbero a cessare.
Quindi, secondo noi, se si tratta di risarcimento (quindi pagamento da parte della societa' di spese sostenute dall'allenatore) e con l'esonero tali spese sono cessate, viene a cessare
anche il rimborso. [scritto da Staff di AllenatoriCalcio.it] |
15/10/2011 |
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esistono motivazioni dell'esonero per non retribuire il premio di tesseramento? [scritto da gianfranco] |
06/11/2018 |
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esistono motivazioni dell'esonero per non retribuire il premio di tesseramento? [scritto da gianfranco] |
06/11/2018 |
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Con l'esonero i compensi devono essere corrisposti tutti come pattuito.
L'esonero -per giusta causa- non è prevista dalla legge 91, se non in casi estremi:
- grave e constatata inadempienza contrattuale,
- partecipazione a scommesse sportive, lecite o illecite,
- condotta dell'allenatore tesa ad alterare il risultato sportivo,
- condanna a pena detentiva passata in giudicato,
- adozione di provvedimenti limitativi della liberta' personale.
[scritto da Staff di AllenatoriCalcio.it] |
07/11/2018 |
